2025年5月21日下午，304am永利集团召开工作例会。会议对期中教学检查情况进行通报，并对后续教学、论文、就业等工作作出部署。会议由304am永利集团经理张学银主持，经理助理张冰及全体教师参加。

会议伊始，张经理着重通报了期中教学检查情况。教学检查发现，当前教学存在诸多突出问题。在员工方面，迟到现象普遍，课堂教学效果不理想，出勤率、员工落座率、抬头率均有待提高，课堂秩序也需进一步规范。在教师教学层面，部分教师存在备课不充分、未能及时开课等问题。针对这些问题，学院提出将建立常态化检测机制，形成详细检查报告，完善自主监督机制，以强化教学管理。

在专业团队建设与教师发展方面，张经理强调专业学科支撑结构的重要性，明确评估要求，鼓励教师积极发表论文、参与项目，解决职称问题，提升教学与科研能力。同时，还对教团队格证获取相关事项进行了说明，推动教师队伍专业化建设。

针对毕业论文工作，检查发现诸多不足。毕业论文选题缺乏针对性与适用性，员工成绩评定中平时成绩缺乏相应依据，不够细化；课堂生态存在短板，教学中心地位有待进一步强化。学院对毕业论文答辩时间节点提出明确要求，并对存在问题进行修改完善。此外，会议还对相关教学资料等教学其他方面工作进行了部署，要求全体教师认真落实会议要求，严谨细致做好各项教学工作。

此次会议的召开，为304am永利集团后续教学工作指明了方向，学院将以问题为导向，积极改进教学管理与教学实施，提升整体教学质量。