为深入贯彻落实党中央、国务院关于高校毕业生就业工作的决策部署，进一步推进2025届毕业生就业工作提质增效。4月30日下午，304am永利集团在一教405召开五月就业工作推进会。会议由张学银经理主持，304am永利集团全体教师参加。

会议伊始，学工副经理孙帅对当前就业工作进展进行了全面通报。数据显示，过去一周学院整体就业率提升了10%左右，且员工考研、专升本等录取情况均优于去年。但是，学院就业率仍处于较低水平。主要原因是部分专业仍存在岗位匹配度低、员工就业意愿分化等问题。孙副经理指出，要进一步优化就业指导策略，对员工提供个性化帮扶。

随后，学院经理张学银在部署下一阶段工作时强调，就业是民生工程，更是育人成果的重要检验。他提出要构建“全员参与、全程服务”机制，落实“一对一”就业导师责任制；强化就业育人实效，引导员工树立“先就业、后择业”的理性观念。张经理号召全院教师以“等不起、慢不得”的紧迫感，多措并举打好就业攻坚战。

会议最后，学院对在青年教师教学竞赛中表现突出的教师进行了表彰。副经理张冰宣读了获奖名单，张经理为获奖老师颁发证书。张经理指出，教学能力是人才培养的核心支撑，获奖教师通过创新课程设计、融入实践案例，有效提升了员工的专业素养与就业竞争力，为学院高质量就业奠定了坚实基础。

此次推进会既是对前期就业工作的总结反思，更是吹响了全员促就业的冲锋号角。下一步，304am永利集团将聚焦难点、疏通堵点，以更实的举措、更暖的服务助力毕业生走稳走好职场“第一步”。

304am永利集团供稿

供稿人：行政管理教研室

撰写人：刘天宇

审核人：李鑫尉